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Camilla Silva

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Sobre mim

Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista.

ADVOGADA FORMADA NA FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS.
ADVOGO ESPECIALMENTE NA ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA.
FAÇO ELABORAÇÃO DE CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA NA ÁREA TRABALHISTA E CÁLCULO DE BENEFÍOS PREVIDENCIÁRIOS.
ATUO COMO CORRESPONDENTE JURÍDICO.

Publicações

(8)

Artigo · ano passado

Descontos indevidos do INSS: Saiba se você foi uma Das vítimas e como receber seu dinheiro de volta.

Descontos indevidos do INSS: Saiba se você foi uma Das vítimas e como receber seu dinheiro de volta.

Aposentados e pensionistas, pilares da nossa sociedade que dedicaram anos de trabalho e contribuição, frequentemente se deparam com uma preocupante realidade: descontos inesperados e não autorizados...

1

Artigo · há 5 anos

Posso pedir exame médico quando for fazer a dispensa da empregada?

A 3ª Turma do TST decide que é lícita a realização de teste de gravidez na dispensa. Processo: RR-61-04.2017.5.11.0010 16/06/21 - Por maioria, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho...

3

Artigo · há 6 anos

Vai contratar um empregado (a) doméstico?

PRIMEIRAMENTE PARA SER CONSIDERADO TRALHADOR (A) DOMÉSTICO: A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DEVE SER CONTÍNUA; SUBORDINADA; PESSOAL; ONEROSA; E DE FINALIDADE NÃO LUCRATIVA À PESSOA OU À FAMÍLIA ; EM ÂMBITO...

2

Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 35%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Direito Previdenciário, 35%

É um ramo do direito público surgido da conquista dos direitos sociais no fim do século XIX e iní...

Direito Civil, 28%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

Correspondência Jurídica

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Comentários

(5)

Comentário · há 7 anos

[Modelo] Defesa Preliminar Furto Qualificado c.c Corrupção de Menores

Haroldo Gushiken · há 9 anos

Muito boa peça esclarecedora !!!!

1

Comentário · há 8 anos

[Modelo] Aposentadoria por Idade Rural

João Leandro Longo · há 8 anos

Muito boa petição

2

Comentário · há 8 anos

Sobre o Empregado Menor de Idade

Davi D'lírio · há 9 anos

Obrigada pelo esclarecimento, neste caso foi um terceiro que contratou a menor para trabalhar com a mãe que também era funcionária desta, assinando no caso um termo autenticado em cartório abrindo mão dos direitos trabalhistas da filha caso esta viesse a requerer futuramente. Mas isto não é constitucional né um trabalhador abrir mão de seus direitos?

1

Recomendações

(16)

Cleber Luiz Moreno Pereira

Artigo · há 9 anos

Penhora de Créditos – artigos 855/860 do NCPC - Dr. Cleber Luiz Moreno Pereira

É cediço que o devedor responde com todos os seus bens presentes e futuros para o cumprimento de suas obrigações, salvo as restrições estabelecidas em Lei - art. 789 do NCPC . Também não se ignora...

30

Sandra Regina Fonseca

Modelo · há 8 anos

Modelo de Ação de Oposição

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA DE FAMÍLIA E SUCESSÕES DA COMARCA DE XXXX - ESTADO XXXXX Distribuição por Dependência ao Processo nº XXXXXX FULANA DE TAL , nacionalidade,...

10

Wladimir Pereira Toni

Artigo · há 7 anos

Fui demitida grávida! Tenho que voltar a trabalhar ou posso apenas ser indenizada pelo período?

Fui demitida grávida! Tenho que voltar a trabalhar ou posso apenas ser indenizada pelo período?

Já escrevi algumas vezes sobre o tema “gestante” aqui mesmo no Jusbrasil, então hoje a ideia é tratar especificamente da questão levantada no título. Sempre defendi que a empregada gestante (demitida...

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